为深入实施人才强区战略，进一步加强全区人才队伍建设，5月11日上午，龙湖区召开高层次人才座谈会，并为首批区级高层次人才颁发证书。区委书记蔡向鸿，区委常委、组织部部长黄泽波，区政府副区长蔡敏出席会议。

今年初，区委人才工作领导小组出台了《龙湖区高层次人才认定管理工作方案》，并组织开展首批高层次人才申报认定工作，最终认定高层次人才62名、青年后备人才44名。其中，我司副董事长纪雪峰、总经理纪雪山均被认定为龙湖区高层次人才。

蔡书记为我司总经理纪雪山（左二）颁发证书

座谈会上，6位来自不同行业的高层次人才代表作交流发言，畅谈在龙湖工作、生活和发展的情况和感受，对龙湖经济社会发展和人才工作提出意见建议，并表示将一如既往地关心、热爱龙湖，为推动龙湖高质量发展贡献智慧和力量。

蔡向鸿对首批高层次人才表示祝贺，对大家在各自行业领域中取得的成绩予以充分肯定，对他们在推动龙湖经济社会发展中作出的贡献表示感谢。他指出，近年来龙湖区委区政府大力实施人才强区战略，围绕重点产业、重大项目需求，加强创新创业平台建设，提升人才服务质量，努力把龙湖建设成为人才聚集、成长、成才的热土，在尊重人才、崇尚人才方面，龙湖有“一流的诚意”，在服务人才、成就人才方面，龙湖有“一流的担当”， 在个人发展、事业进步方面，希望龙湖成为人才“一流的选择”。

蔡向鸿表示，希望各位人才、专家要当好爱国奉献精神的“引领者”，身怀爱国之情、砥砺强国之志、力践报国之行，把个人理想追求融入国家富强、民族振兴、人民幸福伟业之中，做好弘扬爱国奉献精神的模范引领者；要当好实施创新驱动发展战略的“先行者”，发扬敢为天下先的特区精神，努力做本行业本专业创新理念和新技术的先行标兵，为龙湖经济社会发展增添新动能；要当好服务党委政府决策的“智囊团”，始终心系龙湖，充分利用自身技术水平、社会影响力等优势，积极为区委区政府建言献策，为服务龙湖大建设大发展贡献聪明才智；要当好培养后备人才的“引路人”，致力事业传承，树立甘为人梯、奖掖后学的育人精神，肩负起对后备人才进行“传帮带”的重任，为我区人才队伍建设和经济社会发展积蓄力量。

区委人才工作领导小组各成员单位、各街道有关负责同志参加会议。

信息来源 | 龙湖区委组织部